ÉTUDE DE CAS CLIENT

Accompagner le changement dans un contexte de structuration

En 2020, les dirigeants de Quarta ont fait appel à Happy-Up Performance, cabinet d'accompagnement managérial, pour les aider dans leur structuration.

Découvrez dans cette étude de cas comment Quarta a fait appel au diagnostic managérial pour atteindre ses objectifs de développement et comment nous les avons accompagné.

Sébastien Cavillon, Président de Quarta

"Le diagnostic managérial mené par Happy-Up a été un bon accompagnement, mais surtout, il était adapté. Ce qui a été décisif, c'est que je n'ai pas choisi une prestation dans un catalogue, j'ai exprimé mes besoins et le cabinet s'y est adapté. C'est la raison essentielle pour laquelle j'ai choisi de travailler avec Happy-Up. Il y a une vraie notion d’efficacité, de confiance et d'adaptabilité. "

Cabinet de coaching en management